9月23日，银座集团股份有限公司发布股票期权激励计划及2020年度员工持股计划公告。
据观点地产新媒体了解，银座股份（600858）拟通过股票期权的方式，拟向激励对象授予1545万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额52006.66万股的2.97%。
其中，本次股票期权激励计划拟首批授予1365万份股票期权，剩余180万份股票期权作为预留份额，占本次股权激励拟授予股票期权总数的11.65%。
于2020年7月30日，银座股份实施了2019年年度利润分配，每股派发现金红利0.035元，本次授予的股票期权的行权价格相应调整为7.045元。
在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
具体到激励计划首次授予的激励对象共计97人，包括董事长布廷现获授的股票期权数量95万股，总经理康翔获授75万股，三位副总经理孙清龙、吴红及郭建军分别获授40万股、30万股以及35万股，董秘徐宏伟获授20万股。
另外，本期员工持股计划的参与对象为银座股份的董事（不含独立董事）、高管和公司董事会认为应当激励的中层管理人员、核心骨干人员。本期员工持股计划的参与对象总人数不超过2000人。
本期员工持股计划筹集资金总额不超过3亿元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本期员工持股计划的份数上限为3亿份。本期员工持股计划购买总股数不超过36,404,661股，占目前公司总股本比例不超过7%。
本期员工持股计划实施后，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
银座股份称，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式取得的资金，公司不得向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。
本期员工持股计划涉及的标的股票来源为通过二级市场（包括但不限于竞价交易、大宗交易）购买等法律法规许可的方式取得的公司股票，股票价格为本期员工持股计划购买股票的实际价格，资产管理计划将通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得公司股票，员工持股计划的存续期为36个月。
● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。
● 中期趋势：有加速上涨趋势。
● 长期趋势：迄今为止，共13家主力机构，持仓量总计3.09亿股，占流通A股59.69%
综合诊断：近期的平均成本为7.32元，股价在成本上方运行。多头行情中，并且有加速上涨趋势。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。
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