随着上海市的经济快速发展，上海市领导班子的建设越来越受到关注。从以下几个方面分析上海市领导班子的建设与发展。
一、领导班子的组成和层级结构
1.1 上海市领导班子的层级结构
上海市领导班子分为市委常委会和市常务会。市委常委会由市委、常委若干人组成，市常务会由市长、副市长若干人组成。
目前，上海市领导班子由共产员7人、民盟成员1人、无派人士1人组成，其中性8人、性1人。
二、领导班子的能力素质
2.1 上海市领导班子的基本要求
2.2 上海市领导班子的能力构成
上海市领导班子的能力构成主要包括政治素质、管理能力、执行能力、创新能力等。
三、领导班子的选拔机制和考核制度
3.1 上海市领导班子的选拔机制
上海市领导班子的选拔机制主要由上级组织推荐、干部综合素质评价、民意意见反映以及领导班子成员的自我申请等方式进行。
3.2 上海市领导班子的考核制度
上海市领导班子的考核制度主要由内考核、民主测评和绩效考核相结合的方式进行，重点考核领导班子的政治表现和工作业绩。
四、领导班子的团队建设和培训机制
4.1 上海市领导班子的团队建设
上海市领导班子通过加强团队合作和凝聚力，建立正确的工作导向，推动各项工作稳步开展。
4.2 上海市领导班子的培训机制
上海市领导班子通过各种专业性、管理性和技能性的培训，提高领导班子成员的能力素质和工作水平。
总之，上海市领导班子的建设与发展是上海市各项工作的重要保障，必须不断加强和完善，以更好地服务于上海市的经济发展和社会进步。
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