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 2024年,国有资产监督管理委员会将全面实施企业“一企一策”考核,即根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务,协调共同量化指标与个体企业的差异,增加反映价值创造能力的针对性考核指标,“一企一策”签署个性化业务绩效责任书,引导企业努力实现高质量发展。

  这是记者29日在国资委举行的企业、地方国资委考核分配工作会议上了解到的信息。  近年来,国有资产监督管理委员会建立了“一利五率”指标体系,引导中央企业有针对性地增加考核指标,不断完善高质量发展的考核指标体系。  今年,国有资产监督管理委员会将建立评估“双加分”机制——设定效率指标评估目标,对超过国民经济增长率的企业给予评估加分,同时设立质量和效率特别奖,对贡献突出的企业给予额外加分,引导中央企业积极确定具有挑战性的目标。  国有资产监督管理委员会表示,在早期试点探索的基础上,积累经验,全面推进上市公司市场价值管理考核,坚持平等的过程和结果、激励和约束、定量评价企业控股上市公司市场表现、客观评价企业市场价值管理措施和成果,同时加强红线、底线违规处罚,引导企业更加关注上市公司的内在价值和市场表现,传达信心,稳定预期,更好地回报投资者。  国有资产监督管理委员会还将探索将品牌价值纳入评估,鼓励企业实践内部技能和外部塑造形象,不断提高品牌附加值和声誉,加快建设世界级企业。  在促进新质量生产力培育方面,国有资产监督管理委员会将加强研发投入产出“双线”评价,突出企业科技创新的主要地位,进一步完善符合科研规律的差异化评价机制;加强战略性新兴产业收入和增加值比例评价,引导企业加快布局结构优化,进一步推进转型升级,全力发展战略性新兴产业和未来产业。  在促进新质量生产力培育方面,国有资产监督管理委员会将加强研发投入产出“双线”评价,突出企业科技创新的主要地位,进一步完善符合科研规律的差异化评价机制;加强战略性新兴产业收入和增加值比例评价,引导企业加快布局结构优化,进一步推进转型升级,全力发展战略性新兴产业和未来产业。(新华社)

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