企业文化是企业的灵魂，渗透于企业的一切经营管理活动之中，是推动企业持续发展的不竭动力。 它不是虚幻的、挂在墙上的标语口号，也不是人为设计出来的，而是从企业日常经营管理实践中慢慢“生长”出来，特别是从企业经营管理的各种问题中孕育生发而来的。
高澜股份（300499），创立于2001年，已走过近20个春秋。今天我们从纯水冷却设备供应商正式迈进全场景热管理新时代。
高澜股份将世界领先的传热、密封、材料、导热介质、流体连接、自动控制、智能诊断、能效管理等技术融合于整体解决方案之中。赋能所有用户对能源和资源最大化利用，实现设备中高性能组器件的节能高效、安全稳定。
热管理技术的创新、迭代，帮助我们在追逐工业文明前进的步伐时，更加从容与可能。
高澜人用近20年的钻研与奋斗，为全球六大洲，30多个国家和地区提供“安全、可靠、易用”的产品。从专注密闭式循环纯水冷却设备的研发、设计、生产、销售及售后服务，到全面迈进全场景热管理技术创新和产业化新时代。高澜股份在保持直流输电、柔性直流输电、柔性交流输变电、电气传动等传统领域优势的基础上,应用领域不断向新能源汽车、信息与通信、边缘计算、轨道交通、油气输送、钢铁化工、医疗、舰船等场景拓展，始终坚持为科技进步和新兴产业的发展保驾护航。
高澜股份迅速成长的背后，是高澜文化理念与生产生活的深度融合。为适应时代进步和企业发展，企业文化也必须赋予新的内容、拓展新的内涵，打造转型升级新引擎。
为进一步发挥文化在企业发展中的引领作用，充分调动员工思考、参与、感受企业发展的积极性和主动性，从深层次上提炼总结符合公司发展特色并被员工广泛认同的企业文化，高澜股份于2020年4至8月间开展了企业文化升级系列活动。
在此次的企业文化升级工作中，公司成立了董事长挂帅的企业文化升级工作小组，对全员进行了文化理念的调研访谈，征集到了包含员工、客户、供应商在内的198份调研问卷，精选115条征集意见稿，历经长达3个月的优化工作组讨论，充分汲取精华、归纳总结，才得以最终提炼出了最贴合高澜股份发展实际的“高澜新文化”。这是全体高澜人的文化，更是与高澜股份所有利益相关者的文化。
● 短期趋势：弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
● 中期趋势：下跌有所减缓，仍应保持谨慎。
● 长期趋势：迄今为止，共4家主力机构，持仓量总计2313.47万股，占流通A股18.77%
综合诊断：近期的平均成本为11.20元，股价在成本下方运行。空头行情中，目前反弹趋势有所减缓，投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值一般。
来源：聪明投资者超长期投资者、百年历史的资管机构Baillie Gifford（柏基投资）最近在研究报告和内部对话中重点谈到中国。全球Alpha团队投资经理Helen Xiong在9月份时撰写了一篇报告——《寻找中国的新增长点》，写到，“我们...
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