中国；中国最大的电子商务公司阿里巴巴（Alibaba）昨日表示，它解雇了一名被控性侵犯的经理，并承诺加强其反性骚扰政策，据媒体报道，这名身份不明的女员工于周六公开发布了一篇内部帖子，详细描述了其经理和一名客户在出差期间涉嫌的性侵犯。她说，她被迫喝酒，她的经理在她喝醉时在酒店房间对她进行了性侵犯，她还受到客户的骚扰，而她的经理对此视而不见。
该员工说，公司没有这样做；据她的帖子称，她在举报此事时没有认真对待此事，而且被告知嫌疑人不会被解雇。
阿里巴巴首席执行官张大伟（Daniel Zhang）在昨日公布的一份备忘录中说，在杂货配送部街坊零售店工作的被控犯罪人供认了&ldquo；亲密行为&rdquo；在女员工喝醉的时候和她在一起。张说，该经理被解雇了，永远不会被重新雇用，因为他严重违反了公司政策。
&ldquo；他是否犯了强奸罪或违法猥亵罪，将由执法部门决定；张说。另外两位高管&mdash；社区零售业务部门总裁及其人力资源部门主管&mdash；辞职承担处理不当案件的责任。
&ldquo；当员工报告强奸等可怕行为时，他们没有及时做出决定，也没有采取适当的行动；张说&ldquo；因此，他们需要承担领导者的责任。”张承诺加快制定一项反性骚扰政策，这项政策已经“生效”；对性不端行为零容忍。”；他说，将建立一个专门的报告渠道，允许员工在感到受到侵犯时提交报告。
张还抨击了&ldquo；“强迫饮酒的丑陋文化”；受到攻击的商业行为&ldquo；无论男女，无论是客户还是主管提出的请求，我们的员工都有权拒绝；他说。
该公司周日表示，正在与警方合作调查这起事件。昨日，涉嫌事件发生地山东省济南市警方表示，该客户正在接受调查。
但阿里巴巴因在受害者公开指控后才采取行动而受到官方媒体的抨击&ldquo；公众在问，为什么该公司对7月27日发生的事件反应迟缓；《环球时报》的一篇社论说&ldquo；阿里巴巴无法提供一个能让公众舆论满意的答案来解释这种笨拙的不作为。”
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