（通讯员 王红梅）近日，凯龙股份（002783）下发《关于对干部全面追责问责实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。这标志着凯龙股份建立健全对干部追责问责体系，这也是落实三届五次职代会报告中关于“从严考核奖惩，强化‘追责、问责’”工作的重要抓手。
《办法》明确适用对象是集团公司副处及以上干部。全篇共六章，对追责问责的情形、方式与具体运用、权限和程序等进行了明确的规定。其中第二章追责问责的情形分为十一类和六十三条，在现有内控制度的基础上，结合企业发展的实际和未来，梳理出违反政治纪律、两个责任落实要求和廉洁从业、项目管理、重大风险防范、财务管理、投融资管理等制度方面的违规违纪行为，对追责问责的情形作了较为全面的规定。
《办法》中规定在追责问责的方式中运用党内监督执纪的“四种形态”，实现了党纪处理和行政处理相结合。这也是党委履行主体责任、深化运用监督执纪的“四种形态”的方式，使党内监督更加聚焦、更加精准、更加有力。第十条、第十一条和第十二条规定了关于可调整、从轻（减轻、免于）和从重（加重）处理的条款，体现了在追责问责时既讲高压震慑，又讲政策感化，坚持了惩前毖后、治病救人的方针。
《办法》首次区分了违规违纪情节的轻重，便于精准科学的运用处理方式。在经济处理方面，根据责任主次的区别确定经济赔偿总额。首次对责任者的责任进行了划分，根据责任的大小确定经济赔偿比例，确保实事求是、公平公正的追责问责。
凯龙股份下发《办法》，也标志着传递出一种信号：只要是“明责、知责、担责”到位的工作，在“履责、尽责”上做不到位的都要从严、从重、从快进行“追责、问责”，对不负责的现象露头就打，重处重罚。《办法》的出台，将进一步强化干部的责任意识和担当意识，加强对各级干部管理、压实干部责任，促进各级干部忠实履职、主动作为，也彰显了凯龙股份对于清除干部身上不负责、不担责、失职、渎职等顽瘴痼疾的毅然决心和坚定信心。
在凯龙股份大力推进清廉企业建设的背景下，《办法》和原有内控制度形成闭环管理，健全了对干部追责问责体系，是构建综合监管体系、强化重点领域监督的重要途径，有助于全面推进清廉企业建设，全力打造企业发展强劲引擎。
企业的发展，关键在于人才。人才资源是企业的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键，该办法的出台，为人才工作坚持以人为本提供有力保障。
● 短期趋势：短期的强势行情可能结束，投资者及时短线卖出、离场观望为宜。
● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。
● 长期趋势：迄今为止，共1家主力机构，持仓量总计5979.27万股，占流通A股17.96%
综合诊断：凯龙股份近期的平均成本为8.61元，股价在成本下方运行。多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值一般。
要点1今日资本先后减持三只松鼠、良品铺子，这背后除了自身在资金方面的需求外，更大的原因可能来自休闲零食行业本身竞争激烈、增速下滑的行业性特点。要点2主攻下沉市场、主打极致性价比，传统零食品牌面对量贩零食店的崛...
由于股市估值过高，伯恩斯坦将印度股市的评级由中性下调至低配。与此同时，该券商预测，在政策刺激下，中国股市有进一步的上涨空间。周四，伯恩斯坦法兴银行集团的亚洲量化策略师Rupal Agarwal和Cheng Zhang发布报告称，印度市场...
要点1其财务部门初步测算，预计2024年前三季度实现营业收入58.36亿元到63.58亿元，同比增长48.02%到61.26%；要点2海光信息表示，市场需求的不断增加，进一步带动了公司营业收入的快速增长。《科创板日报》10月10日讯（记者 郭辉）...
要点1福成股份董事长李良在公司业绩说明会上表示，市场竞争激烈程度加剧，重要客户流失是公司董事会及管理层的责任；要点2部分投资者对公司不满的原因除了业绩表现不佳，或与公司多年频出内控问题相关。财联社10月10日讯（记者...
要点1受下游工业客户投融资不利影响，南模生物近年来业绩持续承压，董事长费俭透露，国内产能的总体利用率水平接近80%，未来将进一步提升产能利用率；要点22024年上半年，海外业务收入占比已经提升至14%，费俭直言海外是拓展重点，下...
本文“建立健全对干部追责问责体系 全力打造企业发展强劲引擎 ——集团公司出台《对干部全面追责问责实施办法（试行）》”由壹米财经整理发布，欢迎转载收藏，转载请带上本文链接。
免责声明：【壹米财经】发布的所有信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，投资者据此操作，风险请自担。部分内容文章及图片来自互联网或自媒体，版权归属于原作者，不保证该信息（包括但不限 于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如有问题，请联系我们！
