在11月11日举行的全球创见者大会上，SaaS管理云服务厂商金蝶携手人工智能企业科大讯飞（002230）推出首个企业管理领域(EBC)的数字员工。
金蝶中国执行副总裁、研发平台总经理赵燕锡表示，此次发布的数字员工特点是人格化、智能化、自动化，具备主动感知、主动交互的功能，可覆盖更多的业务场景，能够做到像“人”一样成长。功能如此强大的数字员工，“入职”流程却并不复杂：企业可对标岗位职责，划定数字员工的工作范畴，借助科大讯飞领先的多语种、人物形象技术，可灵活定制员工，变成有档案、有绩效的“人格化”数字人。
多年来，金蝶在数字员工领域持续布局。相比于上代产品，此次发布的数字员工，是金蝶企业级人工智能“小K”的全新智能化、人格化升级：从无形到有形，实现智能化形态感知的升级；从“人机”交互到“人人”协作，实现智能化互动方式的升级；从“自动化机器人”到“数字孪生世界的伙伴”，实现智能化服务模式的升级，数字员工将更“有温度”、更“有智慧”。
此次发布会上，金蝶还推出了能帮助企业快速、个性化建立以及管理数字员工的能力平台。目前，金蝶云EBC已推出多个岗位的数字员工，并提前预置100多种员工技能，通过一体化数字管理平台，以EBC理念对数字员工进行交互、监督、训练和管理，实现人与数字员工的“人机”协同办公，帮助企业实现大规模自动化，不仅降本增效，更强化了企业的数据驱动能力。这也让每个企业都能高效、迅速构建能力出众的“数字员工”，开启元宇宙工作模式新时代。
赵燕锡认为，数字员工的出现，与企业员工的关系不是“替代”，而是“伴生”，未来每个企业员工都会有一个甚至多个“伴生”的数字员工。赵燕锡表示，企业数字化的探索和实践已进入第三阶段，从过往的数字化、智能化，进入“数治化”，即“用数据管理企业”。随着越来越多的数字员工“上岗”，企业数字化转型必然会迈向更高的台阶，而金蝶也将携手更多优秀企业共同助力数字员工强势崛起，更好地服务中国企业。
● 短期趋势：该股进入多头行情中，股价短线上涨概率较大。
● 中期趋势：
● 长期趋势：已有439家主力机构披露2022-06-30报告期持股数据，持仓量总计6.42亿股，占流通A股30.51%
综合诊断：科大讯飞近期的平均成本为34.66元。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值较高。
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