日前，格力董事长董明珠在央视节目《遇见大咖》第六季中被问到关于退休和接班人的想法，她坦言其实这个问题没有必要问，也没有必要回答。
董明珠表示，自己不是不培养接班人，而是在给了大家平台和空间后，是否有合适的人出现。虽然左膀右臂和助手很重要，但董明珠说她从不觉得自己孤独。
此外，董明珠评论“格力就是董明珠，董明珠就是格力”的言论时称，这样说也不过，但即使董明珠就是格力，但背后支撑董明珠的是一个团队，是那么多的研发人员，整个几万人的的队伍。
对于格力接班人的标准，董明珠曾表示，最重要的就是要有牺牲精神。
她直言，现在还不放心接班人拍板，不敢退下。接班人一定要有牺牲精神，“现在社会99%的人可能属于享受型”，但企业家不能为自己而活，一定要有为别人而活的精神。
董明珠认为，在他们生活更好的情况下，一定是有一小部分人要付出的，只有这一小部分人付出了承载带动了所有的人。企业家的特点是有一种使命感和责任感，不能是为自己而活，真的应该是有为别人而活的那种精神在里面。
● 短期趋势：短期的强势行情可能结束，投资者及时短线卖出、离场观望为宜。
● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。
● 长期趋势：已有215家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计1.04亿股，占流通A股1.86%
综合诊断：格力电器近期的平均成本为36.96元。多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股资金方面受到市场关注，多方势头较强。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值较高。上一篇：海优新材获8家机构调研：预计今年二季度开始会有部分TOPCON产能新增，下半年TOPCON增量将比较显著（附调研问答）
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