为满足公司人才发展需求，有效推动后备人才梯队建设，4月14日，美利云（000815）人力资源部召开2023年后备人才储备培养工作启动会议，落实“强根工程”工作任务，夯实选人用人基础。公司总部各部门负责人、各子分公司人事主管领导及培训专干人员共计20人参加会议并展开研讨。
会上，人力资源部对《中冶美利云产业投资股份有限公司后备人才储备培养工作方案》（试行）进行了介绍和解读，从“阶梯计划”“精英计划”“育英计划”三个方面对目前后备人才的培养储备人选作出了定位，明确了后备人才储备培养的工作方向，同时对各单位后备人才的推荐人选提出了具体要求和希望，对后备人才后期培养方向及职业发展进行了进一步说明，强调了后备人才储备工作的重要作用。
各参会人员对公司后备人才储备培养工作进行了充分讨论，大家一致认为，目前公司人才青红不接的状况较为严重，开展后备人才储备培养工作已迫在眉睫、刻不容缓，公司应将此项工作落在实处，做到多监督、多激励，充分激发并调动后备人才预选人员的培训积极性，促进公司后备人才主动进取精神，营造后备人才发展的良性竞争管理氛围。
此次会议正式启动了公司后备人才储备培养工作，对今后后备人才储备培养工作的顺利推进奠定了重要基础，为公司公司高质量可持续发展赋能。
● 短期趋势：极度弱势行情中，投资者可暂时观望。
● 中期趋势：
● 长期趋势：已有12家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计3.05亿股，占流通A股43.84%
综合诊断：美利云近期的平均成本为12.45元。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。
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