近日，中国领先的人力资源管理智库HRflag颁发2023金帜奖，脉脉高聘获得2023人力资源服务业品牌大奖。
HRflag每年颁发的金帜奖、极帜奖、新帜奖、雇主品牌创意大奖四大奖项已成为人力资源领域的风向标。本年度金帜奖共有猎聘、脉脉高聘、科锐国际（300662）、用友大易等613家人力资源服务机构参选，历经3个月的评选，最终79家人力资源服务机构获奖。
脉脉招聘连续三年营收增幅领跑在线招聘行业。2020年脉脉招聘营收同比增加179%，远超第二名的94%。2021年营收同比增加146%，远超第二名的119%。公开数据显示，2022年脉脉招聘营收逆势同比增长30%，再次领跑行业。
脉脉于今年春招期间推出全新业务品牌脉脉高聘。据统计，2023年1-4月，超过50亿人次在脉脉高聘浏览了近62亿职场信息。月狐数据显示，2023年Q1多款求职招聘App单月人均活跃天数增长明显，脉脉高聘单月人均活跃天数达9.7天，成为单月人均活跃天数最高的求职招聘平台。
脉脉创始人兼CEO林凡认为，随着AIGC技术的广泛应用，求职招聘市场将进入中高端人才时代，在线招聘格局将被重塑。脉脉高聘已率先布局职场AIGC产品，以应对职场的颠覆性变化。林凡曾在公开场透露，脉脉高聘正在训练职场AI大模型产品，运用社区海量内容、多元的社交方式、错综复杂的人脉关系，挖掘职场人和企业的深层次需求。目前该产品已接入国内数个大模型进行测试
● 短期趋势：弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
● 中期趋势：下跌有所减缓，仍应保持谨慎。
● 长期趋势：已有242家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计1.45亿股，占流通A股73.84%
综合诊断：科锐国际近期的平均成本为35.89元。空头行情中，目前反弹趋势有所减缓，投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
要点1今日资本先后减持三只松鼠、良品铺子，这背后除了自身在资金方面的需求外，更大的原因可能来自休闲零食行业本身竞争激烈、增速下滑的行业性特点。要点2主攻下沉市场、主打极致性价比，传统零食品牌面对量贩零食店的崛...
由于股市估值过高，伯恩斯坦将印度股市的评级由中性下调至低配。与此同时，该券商预测，在政策刺激下，中国股市有进一步的上涨空间。周四，伯恩斯坦法兴银行集团的亚洲量化策略师Rupal Agarwal和Cheng Zhang发布报告称，印度市场...
要点1其财务部门初步测算，预计2024年前三季度实现营业收入58.36亿元到63.58亿元，同比增长48.02%到61.26%；要点2海光信息表示，市场需求的不断增加，进一步带动了公司营业收入的快速增长。《科创板日报》10月10日讯（记者 郭辉）...
要点1福成股份董事长李良在公司业绩说明会上表示，市场竞争激烈程度加剧，重要客户流失是公司董事会及管理层的责任；要点2部分投资者对公司不满的原因除了业绩表现不佳，或与公司多年频出内控问题相关。财联社10月10日讯（记者...
要点1受下游工业客户投融资不利影响，南模生物近年来业绩持续承压，董事长费俭透露，国内产能的总体利用率水平接近80%，未来将进一步提升产能利用率；要点22024年上半年，海外业务收入占比已经提升至14%，费俭直言海外是拓展重点，下...
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