在7月24日临时股东大会召开前夕，中炬高新高层人员再次调整！
7月21日晚，中炬高新（600872）披露公告称，公司于7月20日召开第十届董事会第十二次会议，同意聘任田秋担任公司董事会秘书，聘任孔令云为公司财务负责人。
公告还显示，7月21日，中炬高新举行第十届董事会第十三次会议，审议通过了《关于免去李建先生副总经理的议案》，同意免去李建公司副总经理职务。
公司高层再次调整
根据公告，中炬高新于7月20日召开第十届董事会第十二次会议，审议通过了《关于聘任董事会秘书的议案》，同意田秋担任公司董事会秘书，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满为止。
图片来源：公司公告
此外，此次会议还通过了《关于调整财务负责人的议案》，聘任副总经理孔令云为公司财务负责人，任期至本届董事会任期届满。
图片来源：公司公告
公告显示，7月21日，中炬高新举行第十届董事会第十三次会议，审议通过了《关于免去李建先生副总经理的议案》，同意免去李建公司副总经理职务。免职后，李建不再担任公司副总经理职务及下属公司相关负责人的职务。
图片来源：公司公告
部分董事及独立董事
对公司高层调整议案提出反对意见
公告显示，《关于聘任董事会秘书的议案》和《关于调整财务负责人的议案》遭到董事余健华、董事万鹤群以及独立董事甘耀仁的反对。
其中，董事余健华提出，在董事会即将改组之际，更换公司高管不利于公司稳定经营发展；根据财务负责人候选人简历，候选人缺乏财务工作经验，缺乏调味品行业背景和任职经验，不能保证胜任；审议时间太短，程序不符合相关规定等。
董事万鹤群提出的反对理由包括，董事会即将改组，这几天数次进行高管的免职和任命，不利于公司的稳定经营和广大股东利益；时间上更临近股东会和董事会改组，再进行高管的聘任和调整，动机不明确；审议时间太短，程序不合法。
独立董事甘耀仁则表示，近期公司管理高层频繁变动，对公司带来非常大的不利因素，为了维护公司经营稳定，此时公司不适宜仓促更换公司管理高层；作为上市公司，为维护中小股东合法权益、维护中小股东的知情权，维护公司正常、健康、稳定运营，应依据公司高管人员的选择标准和选择程序，广泛收集合格人选，并尽快补缺。
据公告资料，田秋，1985年12月出生。2011年至2013年任世联行（002285）咨询顾问，2013年至2014年任戴德梁行咨询顾问部高级分析师，2014年至2022年任深圳市宝能投资集团有限公司资本业务中心总经理助理、计划财务中心副总经理、宝能新零售集团副总裁；2022年至今任中炬高新技术实业（集团）股份有限公司副总经理。
孔令云，女，1985年出生，中共党员，东北农业大学本科学历。2006年至2007年任上海悦博实业有限公司销售员，2007年至2010年任中国建设银行深圳市分行信用卡中心销售组长，2010年至2011年任中国太平人寿保险公司深圳分公司区域经理，2012年至2022年历任深圳市宝能投资集团有限公司融资管理中心融资经理、高级融资经理、部门副总监、总经理助理，2022年1月至2023年7月任深圳市宝能投资集团有限公司融资管理中心副总经理。2023年7月17日起任公司副总经理。
部分董事及独立董事对免职议案投弃权票
对于《关于免去李建先生副总经理职务的议案》，董事余健华、董事万鹤群以及独立董事甘耀仁投出了弃权票。弃权理由主要包括：在董事会即将改组之际，更换高管会对公司稳定及后续董事改组将产生不良影响；议案审议时间过短，考虑不够科学、严谨，对公司后续发展不利等。
公司独立董事秦志华、独立董事李刚对上述议案发表独立意见表示，公司董事会审议免去李建副总经理及下属子公司相关负责人的职务，符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》等的相关规定。
● 短期趋势：弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
● 中期趋势：
● 长期趋势：已有52家主力机构披露2023-06-30报告期持股数据，持仓量总计4689.02万股，占流通A股5.97%
综合诊断：中炬高新近期的平均成本为35.06元。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
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