中炬高新（600872）的股权之争无疑是近期资本市场最为火热的焦点，只不过双方近期的手段颇为“接地气”。
先有姚振华欲入厂调研被拒，又有宝能集团人力资源管理中心总经理助理秦君雪半夜带队试图强换保安队。
姚振华在失去第一大股东之后，在金融领域的斗争落入了下风，在实地的斗争上诸多操作也均落空。7月24日董事会改组已至，姚振华还能守住吗？
临时更换保安队
周末，中炬高新的股权之争迎来了又一波小高潮。
据网络流传出的视频显示，宝能集团人力资源管理中心总经理助理秦君雪半夜带领新保安队试图进行更换安保人员。
在视频中，秦君雪表示，“我代表我们经营班子来宣布，为保护公司资产安全，经公司研究决定，保安队即刻起开始休假。具体后续工作安排待公司另行通知。如拒不执行公司指令的，我将代表公司宣布，即刻解除你们的劳动合同关系。”
据此前消息显示，秦君雪为新任副总经理，但至今未能办理入职手续。同一时间任命的总经理邓祖明，副总经理孔令云同样未能进入办公。
据《每日经济新闻》报道，中炬高新证券部工作人员表示，为了保障7月24日临时股东大会的安保工作，公司专门“请了安保公司，和警方备案”。
值得注意的是，按照中炬高新此前的公告显示，公司将在7月24日召开临时股东大会。临时股东大会的主要议案内容是罢免宝能系的4位董事，这直接关系到董事会的控制权。
作为新任大股东的火炬集团欲在董事会中清洗宝能系成员，更换己方成员，为此7月24日的临时股东大会尤为关键。在这关键时点，姚振华的宝能系试图更换保安队，以最原始的方式来控制所有权。
不过，据证券时报报道，中炬高新独立董事秦志华通过非上市公司信息披露渠道发布意见，对上市公司监事会在重大诉讼未明情况下，提议召开临时股东大会表示担忧，建议推迟召开。
事实上，中炬高新与工业联合之间的诉讼似乎存有疑点。此前宝能系发布公告称，举报火炬集团及其一致行动人涉嫌虚假诉讼、操纵证券市场，造成中炬高新公司及股东、广大投资者(约6.7万名)巨额经济损失约500亿元。
新任总经理光速离职
宝能系与火炬集团之间的斗争还没有落地，董事会改组还没有完成，宝能系新任命的总经理却率先“跑了”。
7月23日晚间中炬高新发布公告称，“公司董事会于2023年7月22日收到邓祖明先生的辞职报告。因个人原因，邓祖明先生辞去公司总经理职务。辞职后，邓祖明先生将不在公司及下属子公司担任任何职务。”
据此前信息显示，邓祖明来自宝能系，自2022年3月起任深圳市宝能投资集团有限公司总裁助理。
7月18日晚，中炬高新原总经理李翠旭因个人原因辞去公司总经理职务，同时，公司计划聘任邓祖明担任新任总经理。如按此计算，邓祖明的上任时间不足一周，堪称“光速离职”。
有意思的“免职”
在宝能系新任总经理当“逃兵之前”，姚振华还免去了一位副总经理。
7月21日，中炬高新董事会决议免去李建副总经理职务，同时聘任孔令云为副总经理。新聘高管孔令云为“宝能系”，只不过被免职的李建就显得有些“复杂”。
据中炬高新的公开资料显示，李建于2018年7月至2019年3月任新疆前海联合财产保险股份有限公司人力资源经理；2019年开始在中炬高新技术实业（集团）股份有限公司任职；2021年6月至今任中炬高新技术实业（集团）股份有限公司副总经理。
据天眼查显示，新疆前海联合财产保险股份有限公司的实控方为深圳钜盛华股份有限公司，而后者是实打实的“宝能系”金融支柱企业。
从履历背景来看，李建属于“宝能系”，有意思的是，姚振华试图更换一位己方的副总经理，却遭到了“火炬系”的反对。
董事余健华对上述议案表示弃权，表示，“在董事会即将改组之际，不适合更换高管。”；董事万鹤群同样对上述议案表示弃权，表示，“董事会即将改组，高管的任免应在董事会改组后开展更为合适。”
据履历显示，余健华2000年至2017年1月在中山火炬高技术产业开发区管理委员会工作，2017年2月至今在中山火炬公有资产经营集团有限公司，现任董事长。
万鹤群在2001年7月至2004年6月期间历任中山火炬工业联合总公司会计、计财部副经理，2004年6月至2018年9月历任中山火炬开发区建设发展有限公司财务部经理、总经理助理、副总经理。
从履历来看，余健华、万鹤群都是是实打实的“火炬系”。为何两者要支持一个宝能系的副总，反对宝能系的免职，不免令人质疑李建的立场。
● 短期趋势：弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
● 中期趋势：下跌有所减缓，仍应保持谨慎。
● 长期趋势：已有92家主力机构披露2023-06-30报告期持股数据，持仓量总计5989.32万股，占流通A股7.63%
综合诊断：中炬高新近期的平均成本为35.06元。空头行情中，目前反弹趋势有所减缓，投资者可适当关注。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
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