为帮助新进高校毕业生尽快适应工作岗位，熟练掌握操作技能，切实加强青年人才队伍建设，7月28日上午，安纳达（002136）钛业公司在四楼会议室举行了2023年“导师带徒”签约仪式。公司领导、企管部和办公室负责人参加了活动。
会上，该公司副总经理、纳源公司总经理齐东辉，宣读了开展2023年“导师带徒”活动的决定。
22对师徒现场签约，成功结对。师傅代表方骝、徒弟代表赵梦寒，分别作了交流发言。
该公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵小龙指出，“导师带徒”活动是公司人才培养的一个载体和平台，也是推进公司高质量发展的一项重要举措。一直以来，公司高度重视此项工作，通过导师带徒有计划地开展传帮带和各类培训活动，帮助新进员工尽快实现从理论到实践的有效衔接，促进技能提升，着力培养高素质青年技术人才和高技能产业工人队伍。
他强调，一是要高度重视青年人才建设工作。企业要发展，人才是关键。青年是企业的未来，关心青年人才建设工作就是关心企业的高质量可持续发展。要高度重视“导师带徒”活动，加强领导，强化管理，为活动的有序开展提供良好的工作环境。要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之策，在活动中鼓励青年人才开展创新创造活动，让有利于公司发展的创新创造愿望得到尊重、有利于公司发展的创新创造活动得到支持、有利于公司发展的创新创造才能得到发挥、有利于公司发展的创新创造成果得到肯定，形成人才强企的良好风尚。二是要切实开展好“导师带徒”活动。师傅要切实增强责任感，对徒弟进行岗位技能传授和职业素养、企业规章、安全生产等教育；要积极引导徒弟树立人生目标，自觉把个人理想追求同企业高质量发展紧密相联，将个人奋斗的小目标融入企业发展、社会发展大目标之中，立足岗位成长成才；要关心关爱徒弟的工作生活，精心带教，完成传帮带的各项任务。对于徒弟来说，师傅只是引导者、领路人，个人成长成才终究要靠自身的努力。要弘扬“三讲五心”企业文化，立足岗位奋斗；要练就过硬本领，扣好人生的第一粒扣子；要养成吃苦耐劳的品质，敢于战胜工作中的艰难困苦；要心怀感恩、尊师重教，在岗位砺练中成长成才，青出于蓝胜于蓝。三是要加强“导师带徒”活动的管理。公司企管部、办公室、工会、团委等职能部门，要发挥组织协调作用，做好“导师带徒”活动的培养考核和优秀师徒评比，高质量完成传帮带工作，为公司高质量发展贡献青年人才力量。
据悉，此次拜师的22位徒弟，均为2023年新进高校毕业生，18位师傅来自公司生产管理各个岗位。“导师带徒”活动为期6个月，结束后还将开展优秀师徒评比。
● 短期趋势：短期的强势行情可能结束，投资者及时短线卖出、离场观望为宜。
● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。
● 长期趋势：已有36家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计8063.75万股，占流通A股37.63%
综合诊断：安纳达近期的平均成本为11.80元。多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股最近有重大利空消息，且资金流动不甚乐观，空方势头较强。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。
要点1今日资本先后减持三只松鼠、良品铺子，这背后除了自身在资金方面的需求外，更大的原因可能来自休闲零食行业本身竞争激烈、增速下滑的行业性特点。要点2主攻下沉市场、主打极致性价比，传统零食品牌面对量贩零食店的崛...
由于股市估值过高，伯恩斯坦将印度股市的评级由中性下调至低配。与此同时，该券商预测，在政策刺激下，中国股市有进一步的上涨空间。周四，伯恩斯坦法兴银行集团的亚洲量化策略师Rupal Agarwal和Cheng Zhang发布报告称，印度市场...
要点1其财务部门初步测算，预计2024年前三季度实现营业收入58.36亿元到63.58亿元，同比增长48.02%到61.26%；要点2海光信息表示，市场需求的不断增加，进一步带动了公司营业收入的快速增长。《科创板日报》10月10日讯（记者 郭辉）...
要点1福成股份董事长李良在公司业绩说明会上表示，市场竞争激烈程度加剧，重要客户流失是公司董事会及管理层的责任；要点2部分投资者对公司不满的原因除了业绩表现不佳，或与公司多年频出内控问题相关。财联社10月10日讯（记者...
要点1受下游工业客户投融资不利影响，南模生物近年来业绩持续承压，董事长费俭透露，国内产能的总体利用率水平接近80%，未来将进一步提升产能利用率；要点22024年上半年，海外业务收入占比已经提升至14%，费俭直言海外是拓展重点，下...
本文“安纳达举行“导师带徒”签约仪式”由壹米财经整理发布，欢迎转载收藏，转载请带上本文链接。
免责声明：【壹米财经】发布的所有信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，投资者据此操作，风险请自担。部分内容文章及图片来自互联网或自媒体，版权归属于原作者，不保证该信息（包括但不限 于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如有问题，请联系我们！
