日前，晶盛机电（300316）推出了2020年限制性股票激励计划，对象为227名长期在晶盛的奋斗者。这是公司自上市以来实施的第三期员工股权激励计划。
此次股权授予对象平均年龄34岁，本科及以上学历占比65.64%，博士学历8人，含中高级研发技术人员、技工、中高层管理人员、优秀管培生等人才，是公司的中坚力量。
优秀人才是企业持续发展的基石。晶盛机电长期坚持“绩效管理为主要价值评价方法，企业价值观是评价红线，价值贡献是组织、个人的激励分配标准，充分体现卓越奋斗者的价值。”的绩效文化，给青年人才提供了施展才能的平台。一大批年轻骨干在“波特杯”“鲁班杯”等竞赛活动中脱颖而出，在研发、制造等部门成长为项目带头人。
股权激励作为晶盛核心骨干员工薪酬福利的重要组成部分，激励长期践行核心价值观的奋斗者，此次为第三期。2015年-2017年对157人实施了第一期股权激励，2018-2019年对238人实施了第二期股权激励，2020-2022年的第三期股权激励，以实现企业与员工的利益共享及共同发展。
晶盛机电以“艰苦奋斗”的精神为传家宝，晶盛人不忘初心，奋斗为本，优秀的年轻人才为公司的高质量可持续发展赋能蓄力。
● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。
● 中期趋势：回落整理中且下跌有加速趋势。
● 长期趋势：迄今为止，共305家主力机构，持仓量总计7.91亿股，占流通A股65.57%
综合诊断：近期的平均成本为30.81元，股价在成本下方运行。多头行情中，目前处于回落整理阶段且下跌有加速趋势。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值较高。
日股日经指数周一(22日)持续下挫，为连续第4个交易日收跌，并且在3周以来首度跌破4万点关卡，指数报今年6月28日以来新低。 日经指数收盘跌464.79点或1.16%，收39599点。东证指数挫1.16%或33.30点，收2827.53点，连续第3个交易日...
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