省考核组到公司开展2020年度领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核

　　为加强党对国有企业的全面领导，科学评价领导班子年度经营业绩和领导人员履职尽责情况，根据青海省领导班子和领导干部年度目标责任考核领导小组统一安排，7月26日至27日，省目标责任第一考核组组长、省国资委副主任栾风江带队到公司开展2020年度领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核工作，集团公司党委副书记、总裁白永强及集团、股份公司班子成员参加，集团公司党委副书记李威主持。

　　栾风江就领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核的意义、内容、程序步骤等有关事宜作详细说明，明确了考核工作的纪律要求。他表示，省属企业领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核是推动党中央国务院和省委省政府决策部署贯彻落实的重要举措，也是激励企业领导人员担当作为、促进事业发展的重要抓手。开展实地考核，目的是通过民主测评、个别谈话、查阅资料、实地调研等方式，对西部矿业（601168）集团公司领导班子的政治素质、经营业绩、团结协作、工作实绩、作风形象和企业领导人员的素质、能力、业绩等情况进行综合分析，作出实事求是、客观公正的评价，为省委省政府有针对性地加强企业领导班子建设、激励约束企业领导人员提供可靠依据。他强调，大家一定要严肃认真地对待年度考核工作，充分体现考核工作的政治性、严肃性、导向性。省委、省政府高度重视年度目标考核工作，考核组将按照省委、省政府的部署和年度目标考核工作要求，严格程序，规范考核，严明纪律，公平公正，高标准、高质量地做好这次考核工作。

　　白永强代表公司领导班子从以政治建设为统领，全面提升领导班子建设水平；深入学习贯彻两个《条例》，激发基层组织活力，推动党建与生产经营深度融合；加强意识形态建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权；坚持党对人才工作统一领导，扎实开展人才工作；积极履行国企社会责任，切实彰显国企担当；统筹推进疫情防控和生产经营工作；扎实推进改革创新，有效防范经营风险；抓实党风廉政建设，持续净化政治生态等八个方面汇报2020年度目标任务完成情况。

　　他指出，2020年，面对疫情防控、宏观经济下行、区域金融环境趋紧等多重压力，西矿集团领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委省政府的正确领导和省国资委的监管指导下，深入贯彻落实新发展理念，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，深入推进“三大变革”，统筹推进疫情防控和生产经营各项工作，团结带领广大干部职工全面完成了年度各项目标任务，2020年公司实现销售收入413亿元，完成年度指标的106%；实现利润总额14.71亿元，完成年度指标的113%；经济增加值较年度目标增加1019万元，完成年度指标的104%，高质量发展取得了新成效，实现“十三五”圆满收官。2021年，公司将深入贯彻习近平总书记视察青海时的重要讲话精神，聚焦高质量发展目标，坚持绿色低碳循环发展方向，积极融入“四地”建设实践，奋力推进“一优两高”战略，围绕“矿山、盐湖、生态”三大资源开发，高位推进“质量、效率、动力”三大变革，扎实推进产业升级、改革创新和管理提质，扎实抓好人才队伍建设，全面加强党的建设，实现质量效益的新跨越，为建设全省领先、国内一流、国际知名的企业集团而努力奋斗。

　　会上，考核组副组长、省考核办综合处副处长童成岚对民主测评表填写作了详细说明，与会人员通过手机扫描二维码的方式进行民主测评，考核领导小组与领导班子成员及部分中层领导干部等进行个别谈话，并查阅公司目标责任（绩效）考核工作相关台账及资料。

　　省目标责任考核领导小组成员秦丽萍、王宏、李晓燕、周琰辉、祁春鹏；公司内设机构负责人、公司所属甘河地区及西宁周边分子公司主要负责人、公司先进模范代表、“两代表一委员”、下属企业职工代表参会。

---

 

西部矿业股票行情：

（诊股日期：2021-07-26）

● 短期趋势：短期的强势行情可能结束，投资者及时短线卖出、离场观望为宜。

● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。

● 长期趋势：迄今为止，共22家主力机构，持仓量总计9.16亿股，占流通A股38.44%

综合诊断：西部矿业近期的平均成本为16.16元，股价在成本下方运行。多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股最近有重大利好消息，但资金方面呈流出状态，形式尚不明朗。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值较高。