10月19日，中国职工教育和职业培训协会常务副会长汪春慧领导一行来杭钢集团对接交流，杭钢集团党委委员、副总经理刘树林热情接待。双方就推进长三角产教融合智慧云平台建设、职业教育培训等合作方向进行了深入探讨，为职教集团发展注入了新理念、拓展了新视野、提供了新思路。
中国职协副会长汪春慧对杭钢集团的转型发展和杭钢职教集团的创新发展所取得的成绩表示敬佩。她表示，中国职协将发挥政府参谋助手作用，发挥会员单位的桥梁和纽带作用，并在职工培训、平台建设等方面提出了意见建议。
刘树林表示，在“数字杭钢”目标引领下，杭钢职教集团抓住了数字化改革的契机，始终以开放共赢的合作发展理念，大力整合社会优质资源，着力打造职业教育数字化平台。双方在战略发展上合作空间广、在业务开展模式上契合度高、在资源优势上互补性强。希望能在职工培训、云平台建设、资源共享等方面加强与中国职协开展全方位合作，共同助力职工教育和职业培训。
杭钢集团党委组织部（人力资源部）、科技创新部、杭钢职教集团等相关负责人参加座谈。
● 短期趋势：弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
● 中期趋势：下跌有所减缓，仍应保持谨慎。
● 长期趋势：迄今为止，共70家主力机构，持仓量总计24.38亿股，占流通A股72.18%
综合诊断：杭钢股份近期的平均成本为5.18元，股价在成本下方运行。空头行情中，目前反弹趋势有所减缓，投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
日股日经指数周一(22日)持续下挫，为连续第4个交易日收跌，并且在3周以来首度跌破4万点关卡，指数报今年6月28日以来新低。 日经指数收盘跌464.79点或1.16%，收39599点。东证指数挫1.16%或33.30点，收2827.53点，连续第3个交易日...
本文“中国职工教育和职业培训协会一行来杭钢对接交流”由壹米财经整理发布，欢迎转载收藏，转载请带上本文链接。
免责声明：【壹米财经】发布的所有信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，投资者据此操作，风险请自担。部分内容文章及图片来自互联网或自媒体，版权归属于原作者，不保证该信息（包括但不限 于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如有问题，请联系我们！
